Les congés de fractionnement

  Tout salarié a droit, chaque année, à un congé payé à la charge de l’employeur. Un salarié a droit par l’effet de la loi à 5 semaines de congés payés. La question est de savoir quand est-ce qu’il peut en bénéficier et s’il peut y avoir un congé de...

Les entretiens dans les entreprises – Partie 2

Aujourd’hui, nous parlons des entretiens. J’aurais pu dire que nous allions nous entretenir des entretiens, c’eut été joli mais non pertinent car vous et moi ne nous entretenons pas. Et la production menace de cesser de m’entretenir si je me mets à digresser et que je...

Les entretiens dans les entreprises – Partie 1

Aujourd’hui, nous évoquons les entretiens dans l’entreprise : l’entretien d’embauche, l’entretien disciplinaire, l’entretien de télétravail et l’entretien de suivi du forfait jours. Qu’est-ce qu’un entretien dans l’entreprise ? Un entretien dans l’entreprise est une...

Qui décide des heures supplémentaires ?

Aujourd’hui, on parle de qui décide des heures supplémentaires. Est-ce qu’elles peuvent venir du salarié ? Est-ce que le salarié peut refuser d’effectuer des heures supplémentaires ? Qui décide des heures supplémentaires ? Le principe est simple, c’est l’employeur qui...

Les horaires dans l’entreprise

Aujourd’hui, on parle des horaires au travail : horaires collectifs et horaires individualisés. Qu’est-ce que c’est et comment les met-on en place ? Les horaires collectifs : c’est quoi ? Le principe historique est que toute entreprise a un horaire collectif, le même...

L’alcool dans les entreprises

Quelles sont les règles en matière de consommation d’alcool au travail (cantine, fêtes, pots de départs, etc.) Quel est le pouvoir de l’employeur de réglementer l’alcool au travail ? Quels sont les risques pour l’employeur ?  L’alcool au travail, c’est permis ?  Le...

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